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本公司高级管理人员的聘免公开、透明,符合法律、法规和《公司章程》的有关规定。制定并执行了《高级管理人员股票期权标准》和《高级管理人员薪酬标准》等激励政策。地区公司副总经理的选拔任用采取差额竞聘、全员竞聘等方式,总部机关推行竞聘上岗,提高了人事工作的透明度,形成公开、公正、公平的选人用人机制。

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